Un contrôle d’identité incomplet ou inadapté peut entraîner :

  • du travail illégal ou dissimulé
  • des sanctions administratives et pénales
  • la remise en cause de la chaîne de sous-traitance
  • des litiges post-embauche ou post-mission
  • une atteinte à la réputation de l’entreprise

La vérification d’identité n’est plus une formalité administrative, mais un levier de maîtrise des risques RH.