Business case
BTP, Usurpation d’identité, Onboarding RH sur chantier
Acteur majeur du BTP – Recrutement en intérim d’ouvriers du bâtiment : garantir que la personne qui se présente sur le chantier est bien celle qui a signé le contrat de travail.
Un acteur majeur du secteur BTP recrute fréquemment des ouvriers intérimaires en urgence pour ses chantiers. L’entreprise ne connaît généralement pas les personnes avant leur arrivée sur site et souhaite une garantie forte que les ouvriers embauchés par l’agence de travail temporaire sont effectivement ceux qui se présentent au chantier.
La fraude à l’identité connaît une forte augmentation dans le secteur du travail temporaire pour le BTP. L’un des cas les plus répandus est celui où la personne qui se présente sur le chantier n’est pas celle ayant signé le contrat. Cette usurpation implique souvent l’utilisation de faux documents d’identité, exposant ainsi l’entreprise du BTP à des risques importants de complicité de travail illégal, avec des conséquences civiles et pénales lourdes.
CTMS répond à cette problématique grâce à Easyconform KYC et Easyconform Onboarding, deux solutions intégrant l’authentification biométrique.
Le processus est le suivant :
- Vérification biométrique rapide à partir d’un selfie et contrôle automatique de la cohérence entre le visage du candidat et la photo présente sur son titre d’identité (CNI, passeport, titre de séjour/travail).
- Validation automatisée des pièces du dossier RH du candidat, incluant la vérification de la carte BTP.
- Constitution complète et fiable d’un dossier numérique d’onboarding intégrant toutes les données d’identification, éliminant ainsi les erreurs de saisie.
- Gain de temps significatif pour l’agence de travail temporaire dans la gestion des dossiers.
- Vérification biométrique instantanée sur site à l’arrivée du candidat au chantier, en moins de 3 secondes, grâce à un simple selfie via mobile ou webcam. Cela permet une détection immédiate d’éventuelles fraudes (usurpation d’identité) et offre à l’entreprise BTP un accès sécurisé et direct au dossier d’identification de l’ouvrier, incluant la vérification de la carte BTP.
Bénéfices apportés
Vérification immédiate et sécurisée de l’identité et de la carte BTP des candidats, en présentiel ou à distance sur mobile, gestion complète et simplifiée des dossiers RH, garantie pour son client (entreprise BTP) d’un recrutement sécurisé conforme à ses obligations légales (notamment pour les travailleurs étrangers), et satisfaction aux exigences réglementaires de diligence.
Garantie d’accueillir exclusivement des ouvriers dont l’identité et la carte BTP ont été authentifiées, vérification instantanée à l’arrivée sur le chantier, élimination du risque d’usurpation d’identité, et protection contre tout risque juridique et pénal associé au travail illégal.
Processus d’embauche simplifié et rapide, en ligne ou en agence, avec transfert instantané et sécurisé des pièces justificatives nécessaires à leur recrutement, y compris la carte BTP.
Ils nous font confiance.
Mélanie Di Stefano
Ingénieur d’affaires
Solutions digitales
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