Travail temporaire
Les sociétés du travail temporaire et de l’intérim sont confrontées à un marché tendu et compliqué. Elles doivent, rapidement, en toute légalité et sans prendre de risques, répondre aux attentes de leurs clients (grandes entreprises, ETI, ou PME locales) , et des demandeurs d’emploi.
![CTMS-Travail-temporaire](https://ctms.fr/wp-content/uploads/2022/09/CTMS-Travail-temporaire.jpg)
Le code du travail impose à tous les employeurs l’obligation de vérifier l’identité de chaque salarié, avant l’embauche. Cette vérification est une précaution essentielle.
![Le-code-du-travail-impose-à-tous-les-employeurs-l’obligation-de-vérifier-l’identité-de-chaque-salarié,-avant-l’embauche](https://ctms.fr/wp-content/uploads/2022/10/Le-code-du-travail-impose-a-tous-les-employeurs-lobligation-de-verifier-lidentite-de-chaque-salarie-avant-lembauche.jpg)
Ils nous font confiance.
![Notre-offre-de-solutions](https://ctms.fr/wp-content/uploads/2022/10/Notre-offre-de-solutions.jpg)
Nous accompagnons
les entreprises du travail temporaire dans la sécurisation de leur processus de on boarding des salariés.
Notre offre de solutions à 360°
nous permet de nous adapter à tous les cas d’usages métier (à distance, en agence, en mobilité). Selon les besoins, nous accompagnons nos clients avec une offre sur mesure conçue grâce à nos solutions de vérification d’identité et d’authentification biométrique, et à nos matériels de détection.
Besoin de nous ?