Business case

Transport routier
Identifier des chauffeurs illégaux
(fausses identités)

Détecter la fraude à l’identité pour dans le recrutement de chauffeurs étrangers (acteur majeur du transport routier)

Contexte client

Un groupe international de transport routier recrutant régulièrement des chauffeurs étrangers en intérim, notamment en provenance d’Europe de l’Est et d’Afrique, était confronté à une augmentation des risques de fraude identitaire et documentaire. Chaque semaine, de nouveaux chauffeurs étaient embauchés pour des missions temporaires, nécessitant une vérification rigoureuse et rapide de leurs pièces d’identité, en particulier de leurs passeports.

Problématique

Les passeports des chauffeurs intérimaires étrangers étaient souvent acceptés sans contrôle approfondi, malgré des incohérences invisibles à l’œil nu :

Documents frauduleux non détectés : Des passeports falsifiés ou modifiés passaient les contrôles manuels sans problème.
Risque juridique élevé : L’entreprise courait le risque de sanctions légales en cas de travail illégal ou d’usurpation d’identité.

Problèmes RH et de réputation : En cas de fraude détectée après l’embauche, l’entreprise devait gérer des situations complexes, avec des conséquences sur son image et ses relations avec les agences d’intérim.

Solution CTMS

Déploiement d’Easyconform pour la vérification de l’identité des chauffeurs (avec contrôle biométrique)

Pour sécuriser le processus de recrutement en intérim dans les métiers du transport, l’entreprise a déployé la suite Easyconform avec une configuration spécifique :

Activation du contrôle de cohérence VIZ/MRZ : Vérification automatique de la correspondance entre les informations visibles (VIZ) et celles de la zone de lecture automatique (MRZ) sur chaque passeport.
Contrôle sécurisé des pièces d’identité et de la biométrie à distance

Pour les chauffeurs ne pouvant pas se déplacer en agence en raison de leur éloignement, Easyconform a intègré un contrôle à distance des pièces d’identité et de la biométrie (solution d’authentification sur mobile).

Vérification des pièces d’identité en ligne : Les chauffeurs soumettent leurs documents à distance (PD ou image du titre)
Contrôle de cohérence biométrique : Une correspondance est vérifiée entre le visage du chauffeur (via selfie sécurisé) et la photo présente sur le document d’identité.

Workflow intégré aux processus RH : Les dossiers identifiés comme suspects ou nécessitant une vérification RH plus poussée sont automatiquement signalés, garantissant un examen de sécurité, tout en préservant la fluidité du recrutement.